いつも読んでる川島和正さんのブログで、
就職などの面接について、記事がありました。

面接についての記事

ぼくは、就職活動のときにかなり面接を研究して、
氷河期の中、結構たくさん内定しました。

それと社会人の経験を踏まえて、
「合格率の高い　面接の公式」をまとめたので、
ご紹介します。

ブログの読者さんでは、面接受けるような方は、
すごく少ないかと思いますが・・・（´～｀ヾ）

◆合格率の高い　面接の公式◆

１．自分にはこういう夢や目標があります。

２．それを実現するために、御社で働きたい。

３．自分は御社に貢献できる人材である。

４．それは、自分にこのような長所（ウリ）があるから。

５．その長所は、例えば過去のこのような経験やキャリアで
　　客観的にご理解いただけます。

６．また、上記の経験やキャリアを通して、
　　１で話した自分の目標や夢が明確になった。

～何か質問は？と聞かれたあと～

７．いえ。ありません。
　　これまでも５のように頑張ってきましたが、
　　採用いただけた場合は、さらに努力いたします。

という感じです。一貫性が重要ます。
１～６へ、そして６から１へ、自然に流れていく感じです。

会社は「いかに自社に役立つ人材か？」を知りたいので、
そういう話をしなければいけません。

御社の将来性が・・・とか言ってるのは、
結局「会社が安定してて、失業しなさそうだから仲間に入れて」
と言ってるのと同じです。

御社の社風が・・・とか言ってるのは、
結局「なんだか居心地良くて楽しそうなんで仲間に入れて」
と言ってるのと同じです。

履歴書を買うと、記入例のところに
そう書いてあることも多いんですが・・（笑）