シルバー人材センターの格差
2012年12月10日 08:19
シルバー人材センター。
公益社団法人「全国シルバー人材センター事業協会」が運営する、
勤労意欲の高いお年寄りと事業者をつなぐ機関です。
概ね、各市町村に支部があり、
低廉な費用で、良質な人材を見つけることができます。
アパート経営を行う大家さんにも、ぜひ活用してほしい機関で、
ぼくの本でも、かなりお奨めしています。
筑摩書房
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横浜に購入したマンションでも、共用部の清掃をしてほしいので、
先日、センターに電話をして希望者を探してもらいました。
しかし！
今のところ、かなり「？？」な感じになっています。
具体的には、以下のような感じ。
１．時間給が１０００円と、かなり割高。
２．センターが事業者とシルバーさんの間に入らず、斡旋するだけ。
３．希望者がなかなか出てこない。
４．派遣された女性が、相当イマイチだった。
まず、１については、神奈川の最低賃金が８４９円と、
富山や石川に比べて１００円近く高いです。
最低賃金と、シルバーさん時給の乖離も高いですね。
時給１０００円ということは、事務手数料を入れると１１００円。
１１００円も払えば、シルバーさんの２倍以上のスピードで、
お掃除をしてくれる若い人を雇えそうです。（－－；
※個人的には、ぼくは最低賃金というものが高すぎると思います。
自治体が最低賃金を上げても、労働者の賃金が増えるのではなく、
機械化されたり、海外に仕事を出されてしまうだけです。
２は、本来はこのページにあるように、
事業者は、直接シルバーさんに指揮をすることができません。
なのに、なぜか現場（マンション）に来たのは、
権利意識が強そうなシルバーさん１名。
仕方ないので、お掃除のやり方について説明しましたが、
本来これは、シルバーの事務局の人経由で、伝えてもらうものです。
しかも、一通り説明を聞いたあと、
断りの連絡が来ました。（Ｔ△Ｔ）
事務局の人が立ち会っていないので、
仮に、代わりのシルバーさんが見つかった場合には、
また同じことを、説明しないといけません。
富山や石川で、お願いしているシルバーさんは、
事務局の方ともども、本当にしっかり頑張ってくれる人ばかりです。
プラスαのお仕事を、いつもしてくれてまして、
本来の清掃業務だけでなく、建物や周辺に気づいたことがあると、
事務局を通して、教えてくれたりします。
それを管理会社さんにフィードバックすることで、
環境のクオリティを、保っていたりします。
北陸のシルバー人材センターが、優秀すぎるのか、
横浜がダメすぎるのか・・今のところはよく分かりませんが、
お掃除する人は、早く見つけないといけません。
