お盆や年末年始などとは関係ない時期に、
お店や会社が長期間休業。

理由はだいたい、「社員研修」です。

そしてこの社員研修による休業は、
日本で最も広く認知されている「建前」のひとつとして、
休業理由の王座を防衛し続けています。

この「社員研修」について、

「一週間も、どこで研修してたんだ？！」

「というか、研修帰りでその日焼けっておかしくない？？」

みたいなことを、わざわざ突っ込むような日本人は、
「場が読めないKYなヤツ」と思われてもやむを得ません。

非国民と言われてしまうかもしれませんね。

そう。皆さんも知っておいてください。



日本の会社は社員研修が大好きなんです。

研修の詳細とか、無粋なことを聞いてはいけないのです。

ただ、これだけわざとらしい張り紙を見てしまうと、
「研修って言うけど、ホントは休んでるだけだよな」と思えなくもありません。
むしろそれが、正常な感覚でしょう。

でも、誰もそんなことに突っ込みません。

研修でさえあれば、いつ休業しても良いのが日本です。

ある程度の休暇取得は、仕事上で必須であるにも関わらず、
大っぴらには世間に公言できないという、日本人特有の奥ゆかしさが、
社員研修という「建前」を作りだしたのでしょう。

良識あるオトナの社会人として、
このような「美しい建前」には、寛容でありたいものです。

まあ、それはさておき、
ハートブレインも、明日から３日間ほどの短期間ですが、



「社員研修」のため休業します。(=´∇`=)

何かありましたら、メールでご連絡下さい。

ぼく個人宛の用件は、ブログの右上にある、
「お問い合わせフォーム」から連絡いただけますと、
割とすぐにお返事できます。

研修終了後も、特に目立った変化はないかもしれませんが、
ぜひ暖かい目で、見守っていただけたらと思います。